Eine funktionierende Kommunikation zwischen Angehörigen Ihres Unternehmens bzw. Ihrer Organisation und Ihnen ist die Voraussetzung, um Informationen zu verbreiten, interne Abläufe zu optimieren und den Dialog untereinander aufrechtzuerhalten. Erfolgreiche interne Kommunikation fördert Motivation und Identifikation. Hierfür stehen diverse Kanäle und Mittel zur Verfügung, z.B. Newsletter, Mitgliedermagazine oder das Intranet. Wir unterstützen Sie dabei, herauszufinden, wie diese interne Kommunikation optimal funktioniert und wie die Wünsche und konkreten Anforderungen aller Kommunikationspartner aussehen.

Ein gutes Arbeitsklima und -umfeld, funktionierende Kommunikationsstrukturen und Arbeitsabläufe sowie eine effektive Organisation und Zusammenarbeit sind die Basis für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens oder einer Organisation. Um dies zu erreichen, ist es wesentlich, zu wissen, wie Mitarbeiter ihre alltägliche Arbeitspraxis erleben und wie sie zu bestimmten betrieblichen Themen denken. Um fachliche Potenziale zu erschließen, Veränderungsprozesse zu begleiten und Optimierungsmöglichkeiten aufzudecken, bieten wir Mitarbeiterbefragungen an, die den individuellen Anforderungen von wirtschaftlichen, sozialen und kulturellen Organisationen Rechnung tragen.


Für Vereine oder Organisationen ist es elementar, stets in gutem Kontakt zu den eigenen Mitgliedern zu sein, und deren Interessen und Bedürfnisse zu kennen und aufgreifen zu können. Dies kann sowohl die interne Kommunikation (wie bspw. Mitgliedermagazine, Newsletter o.ä.) betreffen als auch konkrete Ziele und Vorhaben. Um dies zu sichern, bieten wir Ihnen Mitgliederbefragungen an, die als Datenbasis immer eine fundierte Grundlage für Veränderungen und Optimierung bieten.